Überblick über das gesamte Angebot
von Spectrum KommunikationsTraining
Coaching -
Ausbildung - Berlin - Coach-Ausbildung bei Spectrum - Berliner
Ausbildungen zum Coach - Ziele der Coaching-Ausbildung
Coach-Ausbildungsinstitut - Inhalte - Termine - Coaching in
Berlin
Coach-Ausbildung
Was ist Coaching? - Unser Verständnis von
Coaching
Coach-Ausbildung bei
Spectrum
- Unser Angebot und die
Zielgruppe
Das Besondere der
Spectrum-Coach-Ausbildung - Vorteile für Sie
Ziele und Inhalte der
Coach-Ausbildung
- Ein Überblick
über die Themen
Voraussetzungen für die
Teilnahme an der
Coach-Ausbildung - Was
Sie mitbringen sollten
Termine und Ausbildungsaufbau der
Coaching-Ausbildung
- Die nächste
aktuelle Coaching-Ausbildung
Zertifizierungs-Voraussetzungen
der Coaching-Ausbildung
- Was Sie mitbringen
sollten ...
Die Kunst des
Coaching
- Text-Auszug aus
unserem Buch
"Coach,
DVNLP" - Spezielle Coach-Qualifikation für
NLP-Master gibt es auf dieser Extra-Seite
Der Deutsche Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren
(DVNLP e.V.) bietet seit 2003 ein Curriculum zum Coach, DVNLP an. Da
wir auch anerkannte Lehr-Coaches des DVNLP sind, bieten wir mit
unserer Coach-Aubsildung einen wichtigen Schritt für die
Qualifikation zum Coach, DVNLP an.
"Coach
(DCV)" - Unsere Coach-Ausbildung ist auch
anerkannt vom Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV). Da wir
Lehr-Coaches des DCV sind, bieten wir mit unserer Ausbildung einen
wichtigen Schritt für die Zertifizierung zum Coach (DCV).
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Seitenanfang dieses Zeichen anklicken
Was ist Coaching?
Coaching ist für uns
...
- persönliche Begleitung und Unterstützung zu optimaler
Selbstwirksamkeit.
- Anregung zu persönlicher Bestleistung in Balance mit der
beruflichen und privaten Umwelt.
Die Kunst des Coachings liegt
darin, Bedingungen zu erschaffen, so dass der Mensch sich selbst in
einem Dialog wahrnehmen, verstehen, berühren und akzeptieren
oder verändern kann.
Dies bedeutet einen Raum zu
schaffen, in dem Erkenntnis und Erweiterung möglich wird. Der
Coach bietet die Rahmenbedingungen für Wachstum,
Neustrukturierung und neue, schöpferische Wege.
Der Hauptfokus beim Coaching
liegt nicht bei kurativen, sondern bei generativen
Veränderungen. Es geht nicht vorrangig darum, ein Problem zu
lösen, sondern vielmehr darum, ein Problemlösungsverhalten
zu entwickeln. Es geht nicht nur um Lernen, sondern um das Lernen
lernen.
Für uns bedeutet Coaching
die Begleitung von individuellen Lern- und Entwicklungsprozessen. Ein
professioneller Coach ist in der Lage, bei sich und anderen diese
Lernprozesse zu initiieren.
Auch in Bereichen, in denen
früher Lernen nur auf Fachwissen und Fachkompetenz abzielte,
besteht heute die Erkenntnis, dass persönliche Reifung ein
wichtiger Faktor für Erfolg ist. Es ist offenbar geworden, dass
die Balance aller Bereiche im Leben ein wichtiges Kriterium für
Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit ist. Durch eine integrale
Sicht auf den Menschen wird die Möglichkeit geschaffen,
Selbstverwirklichung und persönliches Wachstum in den
Arbeitsbereich zu integrieren. Das kann heißen: Beruf im Sinne
von Berufung zu verstehen.
Idee aus unserem Buch
"Coaching mit
NLP",
Junfermann-Verlag, Paderborn
Weitere Buch-Empfehlungen bei
den Buch-Tipps.
Falls Sie einen Coach suchen,
können Sie unter Coaching-Profis wählen.
Die Coach-Ausbildung
Mit der Coach-Ausbildung bietet
Spectrum KommunikationsTraining seinen Teilnehmern eine
qualifizierte, anerkannte und intensive Weiterbildung zum
professionellen Coach.
Für die Ausbildung zum
Coach bei Spectrum KommunikationsTraining bauen wir auf bereits
vorhandene Methodenkompetenz auf.
Wir halten eine NLP-Ausbildung
für die optimale Grundlage als Methodenkompetenz für das
Coaching. Durch die vielfältige, prozessorientierte und
zielorientierte Vorgehensweise lassen sich diese Werkzeuge und die
dem NLP zugrundeliegende Haltung besonders gut für die Arbeit
als Coach nutzen.
Vergleichbare Methodenkompetenz
aus Ausbildungen zur Gestalttherapie, Transaktionsanalyse,
Systemische Therapie, etc. können von uns als
Einstiegsvoraussetzung anerkannt werden.
Die Coach-Ausbildung richtet
sich an Menschen, die ...
O als Coach arbeiten wollen,
sei es im sozialen oder im Business-Bereich.
O ihre Coaching-Kompetenz und
Flexibilität erweitern wollen.
O professionell und effektiv
Coaching-Beziehungen gestalten wollen.
O bereits als Trainer oder
Berater arbeiten und ihre Methoden-Kompetenz für Coaching
anpassen wollen.
O als Führungskraft
Coaching als einen Teil ihrer Führungskompetenz integrieren
wollen.
O eine in sich stimmige
Identität als Coach leben wollen.
O lustvoll lernen
wollen.
Das Besondere der Coach-Ausbildung bei
Spectrum
Wir gehören in Deutschland
mit zu den ersten Anbietern von Coach-Ausbildungen. Dies bedeutet
viele Jahre Erfahrung und gewachsene Kompetenz. Wir lehren aus der
Praxis für die Praxis und setzen uns ein für lebendiges
lustvolles Lernen. Seit über 20 Jahren coachen wir Menschen in
beruflichen und privaten Veränderungsprozessen und seit
über 12 Jahren führen wir regelmäßig
Coach-Ausbildungen in Berlin durch. Unsere Ausbildungsgruppen
ermöglichen durch eine kleine Teilnehmerzahl intensives
Lernen.
Wir regen zu Wissensaustausch
und Netzwerkbildung an. Ein kollegiales Netzwerk kann in schwierigen
Situationen tragen. In unseren Ausbildungsgruppen sind zum Teil
Coachinggemeinschaften entstanden, die über Jahre hinaus
zusammenarbeiten.
Wir initiieren einen
Literatur-Salon. Der Gewinn liegt in der enormen Zeitersparnis beim
Sichten und Nutzen der umfangreichen Literatur zu Coaching.
In der Zeit zwischen den
Präsenz-Seminaren sammeln die Teilnehmer praktische
Coaching-Erfahrungen, die reflektiert und aufbereitet werden.
Coaching kann als bereicherndes Instrument der
Persönlichkeitsentwicklung erlebt und genutzt werden. Als
wertvoll erkannte Erfahrungen lassen sich authentisch und motiviert
anbieten.
In unseren schönen
Räumen in Berlin schaffen wir eine Atmospäre, in der es
leicht fällt, gleichzeitig etwas für seine berufliche
Kompetenz und seine persönliche Weiterbildung zu tun.
Alle unsere Trainer haben sich
zu ethischem
Handeln verpflichtet,
um Qualität, Transparenz und Integrität
sicherzustellen.
In unseren Ausbildungen geht es
um lebendige Umsetzung, statt purer Wissensvermittlung.
Mit Leichtigkeit Neues Lernen und Energie auftanken.
Eine Balance von Leichtigkeit und Tiefe ins Leben rufen.
Mehr zu den Vorteilen einer
Ausbildung bei Spectrum
hier.
Ziele der
Coach-Ausbildung
Eine Coach-Ausbildung kann es
Ihnen ermöglichen, gezielt, strukturiert und schnell
Veränderungsprozesse zu begleiten.
Im sich Einlassen auf
persönliche Wachstumsprozesse entsteht ein klares Coach-Profil
und ein kompetentes Konzept.
Durch Übung und
Ausprobieren entsteht Sicherheit und Flexibilität in der
Anwendung von Coaching-Werkzeugen.
Was werde ich lernen in der
Coach-Ausbildung?
O wie Sie geeignete
Rahmenbedingungen schaffen für persönliche
Veränderungsprozesse
O Reflexion von Menschenbild und ethischer Hintergrund des
Coachings
O wie Sie Coaching-Prozesse gestalten können
O wie Sie professionelle Vereinbarungen treffen
O wie Sie in einem offenen Arbeitszustand geschützt sind
O wie Sie innere Prozesse wahrnehmen und gezielt begleiten
können
O wie Sie effektiv und schnell Informationen sammeln
O wie Sie ziel- und ressource-orientiert coachen können
O wie Sie inspirierende und strukturierende Fragen stellen
O wie Sie Sprach- und Verhaltensmuster erkennen, vorhersagen und
nutzen können
O wie Sie lernprozessfördendes Feedback geben
O wie Sie verschiedene Coaching-Formate kombinieren
O wie Sie Übungen für ihre Kunden passgenau machen
O wie Sie die Grenzen des Coachings beachten
O wie Sie von den Brillianzen anderer profitieren können
O wie Sie ihre Werkzeuge optimal einsetzen
O wie Sie mit Transferaufgaben Nachhaltigkeit sicherstellen
können
O wie Sie ihre Einzigartigkeit im Coach-Profil sichtbar machen
O wie Sie diese Einzigartigkeit für ihre Positionierung am Markt
nutzen können
O wie Sie persönliche Metaphern zur Energiegewinnung nutzen
können
O wie Sie ein anerkanntes Coaching-Konzept erstellen
O wie Sie am Markt erfolgreich sein können
O wie Sie Coachingprozesse kompetent begleiten und elegant
beenden
O wie Sie ihre Erfahrungsschätze integrieren können
Buch-Empfehlungen bei den
Buch-Tipps.
"Gelungenes Coaching heißt magische Momente
erschaffen,
in
denen etwas Wundervolles geschehen kann."
Voraussetzungen für die
Teilnahme
Der Einstieg für eine
Coach-Ausbildung bei Spectrum setzt voraus, dass Sie bereits
Methodenkompetenz in einer Ausbildung erworben haben.
Methoden-Kompetenz ist z.B. ein
Zertifikat als NLP-Practitioner oder ein anderer Nachweis für
den Erwerb von berufsrelevanten Methoden (TA, TZI, etc.)
Wenn Sie die Methoden-Kompetenz
bei uns erwerben wollen, informieren Sie sich bitte über unsere
Ausbildungen zum NLP-Practitioner.
Wenn Sie bereits
Methoden-Kompetenz mitbringen, reichen Sie bitte das Curriculum der
entsprechenden Ausbildung ein.
In der Coach-Ausbildung
erwarten wir von den Teilnehmern, dass sie bereits ihren
Werkzeugkoffer gefüllt haben. Jemandem, der z.B. eine
18-tägige Ausbildung in Systemischer Therapie oder eine
30-tägige Fortbildung in Hypnotherapie gemacht hat, glauben wir,
dass er Methoden-Know-How hat.
Bitte haben Sie
Verständnis dafür, dass wir z.B. nur angelesenes Wissen
oder ein 2-Tages-Seminar in Autogenem Training nicht als ausreichende
Methoden-Kompetenz für eine zukünftige Tätigkeit als
Coach anerkennen.
Die Methoden-Ausbildung sollte
anwendbare Werkzeuge für die zukünftige Arbeit als Coach
beinhalten und mindestens einen Umfang von 18 Tagen haben.
Es gibt einen Fragebogen zur
Einschätzung der Methodenkompetenz, der Klarheit über
unsere Erwartungen herstellt. Falls Sie sich nicht sicher sind, ob
ihr Methoden-Know-How ausreicht, stehen wir Ihnen für ein
persönliches klärendes Gespräch gerne zur
Verfügung.
Häufige
Fragen von
Interessenten zu Coaching und den Ausbildungen und Antworten dazu
finden Sie hier.
Ausbildungsaufbau, Termine und
Preise
Zur Coach-Ausbildung gibt es
regelmäßig Info-Abende. Termine und Anmeldung bitte
telefonisch (030-8524341).
Wir stehen auch gerne für
ein persönliches Vorgespräch zur Verfügung.
Eine Coach-Ausbildung bei
Spectrum KommunikationsTraining setzt sich zusammen aus 3 Teilen:
1.
Coach-Ausbildung (4 x 3 Tage)
2. Zwei wählbare
Spezial-Seminare (2x 3 Tage)
3. Gegenseitiges Coaching
zwischen den Seminar-Bausteinen (20 h)
Gesamt-Preis:
Euro 2750,-(plus MwSt)
1.
Coach-Ausbildung
Die Ausbildung umfasst vier
Seminarschritte von jeweils drei Tagen plus zwei wählbaren
Spezial-Seminaren von drei Tagen (insgesamt 18 Tage).
Zwischen den einzelnen
Seminarabschnitten finden persönliche Coaching-Sitzungen
eigenverantwortlich und dokumentiert in 2-er Teams statt.
Termine der Ausbildung zum
Coach im Jahre 2010:
|
Coach-Ausbildung
2010
Nr.424
|
|
|
Coach 1
28.04.-30.04.2010
Coach 2
23.06.-25.06.2010
Coach 3
01.09.-03.09.2010
Coach 4
10.11.-12.11.2010
|
Positiver
Arbeitszustand: Zugang zu den gewachsenen Kompetenzen;
Haltung und Verhalten für effektives Coaching;
Humanistisches Menschenbild; Die Phasen des
Coaching-Prozesses; optimale Rahmenbedingungen gestalten,
Verträge und verbindliche Vereinbarungen; Wahrnehmung
schärfen; Fragetechniken wirkungsvoll einsetzen,
Systematisierung von Informationen, fachmännische
Informations-Sammlung, motivierende LAB-Profile,
zielorientiertes Arbeiten
Reflexion der
Werkzeuge; effizienter Einsatz von Interventionen;
bedeutende Coaching-Formate, Systematisierung von
Übungen: SCORE-Modell; qualifiziertes und
wirkungsvolles Feedback geben, Grenzen des Coachings,
Psychopathologie, coachingrelevante stützende
Literatur; fachmännische Gestaltung von
Falldokumentationen
Coach-Profil und
Identität; aussichtreiches Marketing; Prozesse
erfolgreich beenden und auswerten; nachhaltiger Transfer und
gezielte Motivation für Veränderungsprozesse;
Skills und Meta-Skills; maßgeschneiderte Übungen;
qualifizierte Unterstützung bei der Erarbeitung eines
Coaching-Konzeptes
Berufsbild Coach; USP
und persönliche Metapher; wirkungsvolle
Nachschärfung von Coach-Profil und Identität;
Existentielles Coaching, Feedback zum Coaching-Konzept und
zur Angebotserstellung; Testing und Integration; Future
Pace
|
|
Trainer:
|
Evelyne Maaß und Karsten Ritschl
im
Wechsel
|
|
Ort
|
Berlin
|
|
Investition:
Coach Teil 1, 2, 3 und
4 (zusammen):
Zwei Spezial-Seminare
Selbst-Management
oder
Die
Macht der Sprache
oder
Erfolgreiches
Team-Coaching
oder
Konfliktmanagement
oder
Methoden-Spectrum
für Coaching
|
Gesamt-Preis
für 18 Ausbildungstage
- 4x 3 Tage
Coach-Ausbildung plus
- 2x 3 Tage
Spezial-Seminar
(wählbar , siehe
links)
Euro 2750,-(plus
MwSt)
(Ratenzahlung ist
möglich)
|
|
Voraussetzung:
Vorhandene
Methoden-Kompetenz (z.B. NLP-Practitioner, TZI, TA, u.a. -
Nachweis mit Zertifikat und Curriculum der
Ausbildung)
|
Spectrum-Bonus
für Privatzahler: Wir belohnen, wenn Menschen ihr verdientes
Geld in Weiterbildung investieren und gewähren auf
Anfrage privaten Selbstzahlern für unser
Bildungsangebot einen Rabatt.
Anmeldung
|
Die Termine der
übernächsten Coach-Ausbildung bitte per
e-mail erfragen.
Hinweise für Übernachtungsmöglichkeiten und eine Anfahrtsbeschreibung können Sie hier finden.
Für eine Termin-Übersicht aller
Ausbildungen (auch als
PDF-Datei) bitte diesen Link nutzen.
Aktuelle Termine und Preise
2.
Spezial-Seminare
Die Spezial-Seminare sind extra
für Coaches konzipiert. Es besteht jedoch auch die
Möglichkeit, diese Seminare einzeln zu buchen.
Sie haben die Freiheit zu
wählen, ob Sie ihr Spezial-Seminar vor, während oder nach
den Coach-Ausbildungs-Seminaren besuchen wollen.
Anerkannte Spezial-Seminare für die
Coach-Ausbildung:
Selbst-Management
Die
Macht der Sprache
Erfolgreiches
Team-Coaching
Konfliktmanagement
Methoden-Spectrum
für Coaching
3. Gegenseitiges Coaching
zwischen den Seminar-Bausteinen (20 h)
In 2-er Teams werden
während der gesamten Coaching-Ausbildung Erfahrungen gesammelt -
sowohl als Coach, als auch als Coachee.
Auftauchenden Fragen und
Probleme können während der Coach-Ausbildung reflektiert
und geklärt werden.
Persönlich gewachsene
Erfahrung ermöglicht einen kongruentes Leben und Arbeiten mit
dem Konzept Coaching.
Einzelkämpfer, die nie den
Vorteil und den Gewinn von Coaching selbst erfahren haben, wirken
nicht authentisch.
Indem wir Raum geben für
persönliche Erfahrung und professionelle Reflexion in der
Coach-Ausbildung, wollen wir dazu beitragen, dass auf dem Markt
kompetente Anbieter mit persönlich gewachsenem Hintergrund zu
einem positiven Bild von Coaching beitragen.

Zertifizierungs-Voraussetzungen
O Erfolgreiche und
vollständige Teilnahme an der Coaching-Basis-Ausbildung (4x 3
Tage).
O Erfolgreiche und
vollständige Teilnahme an zwei Spezial-Seminaren (2x 3
Tage).
O Erfahrung als Coach und
Coachee (mindestens 20 h)
O Ein individuelles
Coaching-Konzept und drei Fall-Dokumentationen.
O Methoden-Kompetenz: z.B.
NLP-Practitioner oder andere Nachweise für den Erwerb von
berufsrelevanten Methoden (TA, TZI, usw.)
Wenn Sie die Methoden-Kompetenz
bei uns erwerben wollen, informieren Sie sich bitte über unsere
Ausbildungen zum NLP-Practitioner.
Wenn Sie sich für die
Qualifikation
zum "Coach, DVNLP"
interessieren, dann nutzen Sie bitte diesen Link zur
Extra-Site.

Unsere Coach-Ausbildung ist vom
Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV) anerkannt. Der Deutsche
Coaching Verband e.V. (DCV) ist ein Berufsverband für Coaches,
Lehrcoaches und für Personen, die sich in einer Ausbildung zum
Coach befinden.
Alle Teilnehmer der
Coach-Ausbildung von Spectrum KommunikationsTraining können sich
unter den aktuellen Bedingungen vom Deutschen Coaching Verband (DCV)
als Coach zertifizieren lassen. Gerne informieren wir Sie zu diesem
Thema.
Der Deutsche Coaching Verband
(DCV) bietet regelmäßig Zertifizierungstage an. Die
Ausbildungsteilnehmer von Spectrum KommunikationsTraining haben
bereits mit der anerkannten Ausbildung, der Erarbeitung eines
Coaching-Konzeptes, den Fall-Dokumentationen und der Praxiserfahrung
die wichtigsten Voraussetzungen für die Anerkennung im Deutschen
Coaching Verband. In den meisten Fällen reicht dann ein
Gespräch, in dem der Coach seine Kompetenz und seine
Integrität unter Beweis stellen kann.
Über die
Zertifizierungsrichtlinien zum Coach (DCV) können Sie sich
direkt auf der Site des Deutschen Coaching Verbandes e.V.
informieren:
www.coachingverband.org
Coaching mit NLP
Die
Kunst des Coaching
Ausschnitt aus unserem Buch
"Coaching mit NLP ", Junfermann-Verlag, Paderborn
"Der Hauptfokus beim Coaching
liegt nicht bei kurativen, sondern bei generativen
Veränderungen. Das bedeutet, dass es nicht vorrangig darum geht,
ein Problem zu lösen, sondern vielmehr darum, ein
Problemlösungsverhalten zu entwickeln. Es geht nicht nur um
Lernen, sondern um Lernen lernen. Für uns bedeutet Coaching die
Begleitung von individuellen Lern- und Entwicklungsprozessen. Ein
Coach sollte in der Lage sein, bei sich und anderen diese
Lernprozesse zu initiieren.
Die Kunst beim Coaching liegt
darin, dass wir Bedingungen schaffen, Raum schaffen, damit der andere
uns sehen, hören, erleben und verstehen kann, damit er sich
selbst in diesem Dialog verstehen, berühren, wahrnehmen und
akzeptieren lernen kann. Dies bedeutet einen Raum zu schaffen, in dem
Veränderung möglich wird. Der Coach stellt dabei die
Rahmenbedingungen her als Grundlage für Wachstum, für
Neustrukturierung, für neue, schöpferische Wege.
In einem Bereich, in dem vorher
Enfaltung nur auf Fachwissen und Fachkompetenz abzielte, besteht nun
die Erlaubnis, dass persönliche Entfaltung möglich wird.
Damit ist mehr Humanität in den Arbeitsbereich
zurückgekehrt, und damit wird die Möglichkeit geschaffen,
die Selbstverwirklichung und Entfaltung in den Arbeitsbereich mit zu
integrieren. Das kann heißen: Beruf im Sinne von Berufung zu
verstehen."
Buch-Empfehlungen bei den
Buch-Tipps.
Falls Sie einen Coach suchen,
können Sie unter Coaching-Profis wählen.
Informationen zu den
LAB-Profilen in einem Artikel von Evelyne Maaß: Artikel zu den LAB-Profilen von Evelyne
Maaß
Artikel zum Sinnorientierten
Coaching von Karsten Ritschl: Inspirationen aus der Logotherapie
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