Qualifikation Coach, DVNLP - Voraussetzungen Coach- DVNLP - Belin
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Was ist der "Coach, DVNLP" - Mehr zur Qualifikation des DVNLP
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Was ist der Coach, DVNLP?
Da wir auch anerkannte Lehr-Coaches des DVNLP sind, bieten wir die Qualifikation zum Coach, DVNLP an.
Der Deutsche Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren (DVNLP e.V.) bietet seit 2003 ein Curriculum zum Coach, DVNLP an (aktualisiertes Curriculum seit 1. Januar 2009). Das Curriculum ist einzusehen unter www.dvnlp.de (dann Link dvnlp e.V., dann Ausbildungen, dann Curricula). Hier einige wichtige Eckdaten.
Trainingszeit aufbauend auf einer DVNLP-anerkannten Practitioner und Master-Ausbildung:
Gefordert sind mindestens 130 Zeitstunden verteilt auf mindestens 18 Tage.
Mit der Belegung folgender Spectrum-Seminar ist diese Anforderung erfüllt:
1. Coach--Ausbildung (Basis plus 2 Spezial-Seminare): 6x 3Tage = 124 Zeitstunden und
2. Spezial-Seminar für DVNLP: 1x 3 Tage = 21 Zeitstunden
3. Supervisions-Wochenende (15 h)
Eine praktische Checkliste
für die Überprüfung aller Kriterien gibt es unter
Checkliste Coach, DVNLP
Wenn alle Kriterien erfüllt sind, sind die Nachweise bei Spectrum einzureichen. Wir überprüfen dann die Vollständigkeit und stellen dann das Zertifikat aus (Siegelgebühr DVNLP kostet ca. Euro 27,-).
Inhalte der Coach-Ausbildung, DVNLP (Überblick):
1. Grundhaltung des Coaches
2. Marketing
3. Rahmenbedingunge Coaching-.Prozess
4. Methoden-Kompetenz
5. Supervision
Eine Coach-Ausbildung zum Coach, DVNLP bei Spectrum KommunikationsTraining setzt sich zusammen aus 6 Teilen:
1. Coach--Ausbildung (Basis plus 2 Spezial-Seminare): 6x 3Tage = 124 Zeitstunden und
2. Spezial-Seminar für DVNLP: 1x 3 Tage = 21 Zeitstunden
3. Gegenseitiges Coaching zwischen den Seminar-Bausteinen (40 h)
4. Supervision bei einem Lehr-Coach (15 h)
5. Abschlussarbeit zum Coach, DVNLP
6. Peergrouparbeit und Literatur-Studium
Mehr zu dem Coach-Curriculum des DVNLP gibt es hier.
Erläuterungen zu den einzelnen Voraussetzungen und Kriterien der Ausbildung zum Coach,DVNLP bei Spectrum KommunikationsTraining gibt es weiter unten ....
Wie wird man Coach, DVNLP?
Voraussetzungen:
Die Teilnehmerin/ der Teilnehmer ist mindestens 25 Jahre alt.
Die Teilnehmerin/ der Teilnehmer hat ein anerkanntes NLP-Praktitioner und ein anerkanntes NLP-Master-Practitioner-Zertifikat.
Zwischen dem Beginn der Practitioner-Ausbildung und dem Beginn der Coach-Ausbildung müssen mindestens 2 Jahre liegen oder zwischen dem Beginn der Practitioner-Ausbildung und dem Ende der Coach-Ausbildung mindestens 30 Monate.
Mit diesen Voraussetzungen und den nachfolgenden Kriterien ist eine Zertifizierung nach DVNLP möglich:
1. Die Spectrum-Coach-Ausbildung (6x 3 Tage inkl. zwei Spezial-Seminaren = 18 Tage).
Sie bietet inhaltlich die Grundvoraussetzung für den Coach, DVNLP
Mehr dazu auf unserer Coach-Ausbildungs-Seite.
2. Mindestens 1 weiteres Spezial-Seminar mit frei wählbaren Schwerpunkten zur Ergänzung des Coaching-Wissens
Zur Auswahl stehen:
Selbst-Management
Selbstmanagement ist die Kunst, ein Leben in Balance zu führen. Hierzu gehört eine ausgewogene Zeiteinteilung und ein wirksames Zustandsmanagement. Beides sind häufig Kern-Themen in einem Coaching-Prozess.
Dieses Seminar stellt Interventionen bereit für die Arbeit mit Menschen, die ihr Selbstmanagemnt optimieren wollen.
Es ist ein anerkannter Baustein für die Ausbildung zum Coach und zum Coach, DVNLP.
Was ist Ihr Nutzen als Teilnehmerin?
Voller Kraft und Energie konzentrieren Sie sich auf ihre Prioritäten im Leben. Der Gewinn ist Selbsterkenntnis und Authentizität. Sie erschaffen die Zeit für die wesentlichen Qualitäten in ihrem Leben. Sie leben vor, was Sie andere lehren.Mehr zu den Terminen und Inhalten finden Sie hier.
Erfolgreiches Team-Coaching
Team-Coaching ist eine professionelle, ressource- und zielorientierte Begleitung von Teams über einen festgelegten Zeitraum , um das Erreichen eines definierten Zieles zu unterstützen.
Dieses Seminar ist besonders für Menschen geeignet, die als Coach, Trainer oder Berater mit Gruppen oder Teams arbeiten oder dies in Zukunft tun wollen. Es ist ein anerkannter Baustein für die Ausbildung zum Coach und zum Coach, DVNLP.
Was ist Ihr Nutzen als Teilnehmerin?
Sie lernen Interventionen selbst durchzuführen und erwerben Sicherheit bei der Führung von kompelexen Systemen. Sie erhalten Feedback, daß Ihnen eine Optimierung Ihrer Coach-Qualitäten ermöglicht und erleben unmittelbar einen Zugewinn an Kompetenz. Sie können sich inspirieren lassen von unserer Art zu lehren und viele kleine praktisch umsetzbare Übungen für den Alltag einsammeln.Mehr zu den Terminen und Inhalten finden Sie hier.
Die Macht der Sprache - Die Magie im Alltag
Sprache dient nicht nur der Informationsübermittlung, sondern ist ein wesentliches Werkzeug für Coachiing und Training, um innere Zustände zu kreiieren. Gekonnt eingesetzt regt Sprache bewußte und unbewußte Lernprozesse an und kann dadurch nachhaltige Veränderungen elagant einleiten.
Dieses Seminar ist besonders für Menschen geeignet, die als Coach, Trainer oder Berater mit Sprache professionell die Erfahrungswelt ihrer Kunden erweitern wollen. Es ist ein anerkannter Baustein für die Ausbildung zum Coach und zum Coach, DVNLP.
Was ist Ihr Nutzen als Teilnehmerin?
Sie sensibilisieren sich für unbewußte Sprachprozesse und erkennen hypnotsche Sprachmuster im Alltag. Sie können Sprache in ihrer Arbeit bewußt und gezielt einsetzen für Marketing, Verhandlung und Coaching. Sie gewinnen noch mehr Kompetenz im Einsetzen von Sprache für die Unterstützung von Veränderungs-Prozessen.Mehr zu den Terminen und Inhalten finden Sie hier.
Konfliktmanagement
Konfliktmanagement ist die gezielte Intervention zur Konfliktbearbeitung bei einzelnen und Teams.
Dieses Seminar ist besonders für Menschen geeignet, die als Coach, Trainer oder Berater Konflikte schlichten und Mediation kennenlernen wollen. Es ist ein anerkannter Baustein für die Ausbildung zum Coach und zum Coach, DVNLP.
Was ist Ihr Nutzen als Teilnehmerin?
Keine Angst vor Krisen und heftigen Gefühlen, sondern Sicherheit im Umgang mit unerwarteten Konflikten. Durch Wissen und Weisheit Eskalationen vorbeugen und Kommunikation ermöglichen.Mehr zu den Terminen und Inhalten finden Sie hier.
Methoden-Spectrum für Coaching
In diesen drei Tagen werden wir einen Methoden-Pool eröffnen und einzelne Schätze aus Transaktionsanalyse, Logotherapie, provokativer Therapie und Gewaltfreier Kommunikation vorstellen.
Dieses Seminar ist besonders für Menschen gedacht, die bereits als Coach arbeiten und über NLP hinaus coachingrelevante Methoden ausprobieren und in ihrer Arbeit integrieren wollen. Dieses Seminar versteht sich als Lustmacher, auch über den eigenen Methodenrand hinauszuschauen.
Es ist ein anerkannter Baustein für die Ausbildung zum Coach und zum Coach, DCV.
Was werde ich lernen?
O Übungen aus Transaktionsanalyse, Logotherapie, provokativer Therapie und Gewaltfreier Kommunikation
O Hintergrundwissen
O Einsatzmöglichkeiten
O Grenzen und Chancen der einzelnen Methoden
O Inspirationenn für die Arbeit als CoachWas ist Ihr Nutzen als Teilnehmerin?
Sie können lebendiges und lustvolles Lernen mit anderen kreiieren und gezielt ihren Methoden-Horizont erweitern. So wird Weiterbildung und Lernen zu einem Energie- und Wissensgewinn.Mehr zu den Terminen und Inhalten finden Sie hier.
Für eine Termin-Übersicht aller Ausbildungen (auch als PDF-Datei) bitte diesen Link nutzen.
3. Gegenseitiges Coaching zwischen den Seminar-Bausteinen (40 h)
In 2-er Teams wird während der gesamten Coaching-Ausbildung Erfahrung gesammelt - sowohl als Coach, als auch als Coachee.
Die auftauchenden Probleme und Fragen können während der Coach-Ausbildung reflektiert und geklärt werden.
Persönlich gewachsene Erfahrung ermöglicht einen kongruentes Leben und Arbeiten mit dem Konzept Coaching.
Einzelkämpfer, die nie den Vorteil und den Gewinn von Coaching selbst erfahren haben, wirken nicht authentisch.
Mit der Erfahrung, die wir während der Coach-Ausbildung bieten, wollen wir dazu beitragen, daß das Coaching-Konzept auf dem Markt kompetente Anbieter mit persönlich gewachsenem Hintergrund findet.
4. Mindestens 15 h Supervision bei einem Lehr-Coach
Supervision im Rahmen einer Ausbildung versteht sich als Methoden-Supervision, in der Coaching-Werkzeuge wiederholt, vertieft, geübt, erfahren und für persönliche Entwicklungsschritte genutzt werden können.
Die Inhalte einer Supervision ergeben sich aus den Themen, die die Teilnehmer mitbringen. Ziel ist die Reflexion der Prozesse, sicheres Anwenden der Werkzeuge und persönliches Wachstum.
Mehr zu den aktuellen Terminen und Preisen der Supervision gibt es hier.
5. Eine Abschlussarbeit zum Coach,DVNLP
Inhalte der Abschlussarbeit sind vier Themenbereiche:
a) Persönliches Profil als Coach, (siehe Struktur Abschlussarbeit im Teilnehmer-Raum unter Coach the Coach)
b) Eigenes Coachingkonzept
c) Drei Falldokumentationen
d) Feedback der Ausbilder
Die genaue Ausführung der Abschlussarbeit wird in Absprache mit den Ausbildern schriftlich festgelegt.
Spectrum KommunikationsTraining bietet seinen Teilnehmern einen Leitfaden zur Erstellung des Coach-Profils, des Coaching-Konzeptes und der Falldokumentation (siehe Teilnehmer-Raum). Zu den eingereichten Unterlagen erhalten die Teilnehmer Feedback.
Das Feedback von den Ausbildern erfolgt während der Ausbildungszeit oder zum Abschluss.
6. Peergroup-Arbeit und Literatur-Studium
Die Aufarbeitung der Inhalte in Peergroups umfasst mindestens nachgewiesene 20 h.
Im Literatur-Zirkel werden mindestens 10 coachingrelevante Bücher gelesen und besprochen.
Zu den Peergroup-Treffen und dem Literatur-Zirkel gibt es 2 Nachweis-Formulare, die Dir Spectrum KommunikationsTraining zur Verfügung stellt.
