Ziele und Inhalte
Eine Coach-Ausbildung kann es Ihnen ermöglichen, gezielt, strukturiert und schnell Veränderungsprozesse zu begleiten.
Im sich Einlassen auf persönliche Wachstumsprozesse entsteht ein klares Coach-Profil und ein kompetentes Konzept.
Durch Übung und Ausprobieren entsteht Sicherheit und Flexibilität in der Anwendung von Coaching-Werkzeugen.
Was werde ich in der Coach-Ausbildung lernen?
- wie Sie geeignete Rahmenbedingungen schaffen für persönliche Veränderungsprozesse
- Reflexion von Menschenbild und ethischer Hintergrund des Coachings
- wie Sie Coaching-Prozesse gestalten können
- wie Sie professionelle Vereinbarungen treffen
- wie Sie in einem offenen Arbeitszustand geschützt sind
- wie Sie innere Prozesse wahrnehmen und gezielt begleiten können
- wie Sie effektiv und schnell Informationen sammeln
- wie Sie ziel- und ressource-orientiert coachen können
- wie Sie inspirierende und strukturierende Fragen stellen
- wie Sie Sprach- und Verhaltensmuster erkennen, vorhersagen und nutzen können
- wie Sie den Lernprozess förderndes Feedback geben
- wie Sie verschiedene Coaching-Formate kombinieren
- wie Sie Übungen für ihre Kunden passgenau machen
- wie Sie die Grenzen des Coachings beachten
- wie Sie von den Brillanzen anderer profitieren können
- wie Sie ihre Werkzeuge optimal einsetzen
- wie Sie mit Transferaufgaben Nachhaltigkeit sicherstellen können
- wie Sie ihre Einzigartigkeit im Coach-Profil sichtbar machen
- wie Sie diese Einzigartigkeit für Ihre Positionierung am Markt nutzen können
- wie Sie persönliche Metaphern zur Energiegewinnung nutzen können
- wie Sie ein anerkanntes Coaching-Konzept erstellen
- wie Sie am Markt erfolgreich sein können
- wie Sie Coachingprozesse kompetent begleiten und elegant beenden
- wie Sie Ihre Erfahrungsschätze integrieren können
Buch-Empfehlungen bei den Buch-Tipps.
"Gelungenes Coaching heißt magische Momente erschaffen, in denen etwas Wundervolles geschehen kann."
